خدمات هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

خدمات ما در حوزه نگهداشت کارکنان به سازمان‌ها کمک می‌کند تا بهترین روش‌ها را برای حفظ کارکنان خود پیاده‌سازی کنند: پیش‌بینی تمایل به ترک شغل: الگوریتم‌های هوش مصنوعی با تحلیل داده‌هایی نظیر نرخ حضور، عملکرد و تغییرات رفتاری، می‌توانند تمایل کارکنان به ترک سازمان را پیش‌بینی کرده و به مدیران هشدار دهند. این اطلاعات به سازمان‌ها امکان می‌دهد تا اقدامات لازم را قبل از ترک کارکنان انجام دهند. ارزیابی عملکرد بهینه: با تحلیل داده‌های عملکرد، هوش مصنوعی می‌تواند کارایی کارکنان را بسنجید و نقاط قوت و ضعف آن‌ها را شناسایی کند. این اطلاعات به سازمان کمک می‌کند تا پاداش‌ها و ترفیع‌ها را با شفافیت و عدالت بیشتری ارائه دهد. پرسشنامه‌های نگهداشت و بازخورد هوشمند: با تحلیل نظرات کارکنان درباره فرهنگ سازمانی و شرایط کاری، هوش مصنوعی به تیم منابع انسانی کمک می‌کند تا به‌صورت دقیق‌تر مشکلات و چالش‌های سازمانی را شناسایی و حل کند